12 Hombres sin piedad

Titulo original: 12 Angry Men
Año: 1957
Director: Sidney Lumet
Actores: Henry Fonda, Lee J. Cobb, E. G. Marshall, Jack Warden, Ed Blegey, etc
Duración: 95 minutos
Genero: Drama
Sinopsis:
Un grupo de miembros de un jurado recibe el encargo de juzgar a un adolescente acusado de haber matado a su padre. De los doce miembros, once están convencidos de que el acusado es culpable de asesinato. Pero el duodécimo no tiene ninguna duda sobre su inocencia.¿Cómo puede este hombre convencer a los otros miembros sobre la inocencia del joven?

El método

Titulo original: El método
Año: 2005
Director: Marcelo Piñeyro
Actores: Eduardo Noriega, Eduard fernández, Pablo Echarri, Ernesto Alterio, etc
Duracion: 115 minutos
Genero: Drama
Argumento:
Un grupo de personas se presentan en una oficina para conseguir un puesto de trabajo. Al poco tiempo de estos estar dentro se dan cuenta de que los han encerrado, y a partir de ahí deberán realizar varias pruebas colectivas eliminatorias, centrada en la argumentación por parte de los candidatos.

Definiciones y curiosidades medicas

P.A.S (protección, avisar, Socorrer): Método preventivo que hay que seguir en el caso de encontrarse/presenciar un accidente automovilístico, el método consiste en protegerse así mismo (con un chaleco reflectante), una vez protegido avisar/llamar al 112 y por ultimo si sabemos y si el accidentado no esta muy grave socorrer.

R.C.P (reanimación cardio-pulmonar): Es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se utiliza cuando la persona ha dejado de respirar y el corazón ha cesado de palpitar. Esto puede suceder después de una descarga eléctrica, un ataque cardíaco, ahogamiento o cualquier otra circunstancia que ocasione la detención de la actividad cardíaca.

Regla del 9: Una manera rápida y aproximada de calcular la superficie corporal quemada es la llamada regla del Pulasky y Tennison, mejor conocida como la regla del 9. Este método puede ser aplicado en adultos o niños según la edad.

Tipos de fuegos

Precio de un extintor: 34,00€

Triaje

Es un método de la medicina de emergencias y desastres para la selección y clasificación de los pacientes basados en las propiedades de atención, privilegiado la posibilidad de supervivencia de acuerdo a las necesidades terapéuticas y los recursos disponibles.

Clasificación según los colores de las tarjetas:

Negro: Cuando es cadáver o las posibilidades de recuperación son nulas.

Rojo: Cuando el paciente tiene posibilidades de sobrevivir y la actuación medica debe ser inmediata.

Amarillo: Es un paciente diferible, para ser vigilado mientras se le puede atender. 

Verde: Paciente levemente lesionado, que puede caminar y su traslado no precisa medio especial.

Objetos ergonómicos

5 técnicas preventivas

1-Seguridad: es la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad

2-Higiene industrial: Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos

3-Medicina del trabajo: trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de los daños ocasionados por el trabajo.

4-Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona, evitando la fatiga física y mental.

5-Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir una persona en el entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.

Fatiga Laboral

La fatiga laboral, es aquella que se origina en la relación personal- trabajo. La persona no puede separarse del trabajo (es la persona misma quien trabaja, se relaciona con sus amigos, disfruta y sufre, descansa, tiene sueño reparador o se fatiga más aún) y determinadas actitudes, vivencias o experiencias fuera del ámbito estrictamente laboral van a condicionar tanto que se origine fatiga como la forma en que va a ser percibida. de este modo habría al menos dos vías de intervención en la prevención de la fatiga: de un lado las técnicas y estrategias centradas en la persona, de otras las centradas en las condiciones de trabajo y su organización e incluso las que pusieran su acento en la interacción de una y otra.

¿Que es un accidente in itinere?

Un accidente in itinere es cualquier accidente que puedas tener de tu casa al trabajo o viceversa, sin importar recorrido ni tiempo de desplazamiento eso si, a condición de que el trabajador no haya interrumpido el trayecto por causas ajenas al trabajo.

¿ Que es la LPRL ?

La LPRL es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley fue creada el 10/11/1995 y comprende todas aquellas actuaciones dirigidas a evitar la amplia gama de amenazas que para la vida y la integridad personal pueden generarse en cualquier actividad productiva.

Aquí os dejo un enlace para poder ver esta ley y todos sus artículos.

Concepto de salud según la OMS.

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Significado del logotipo:

Su origen se remonta a la historia de Esculapio, veberado por los antiguos griegos como dios de la medicina y cuyo culto se utilizaban serpientes.

50 Preguntas que puedes hacerte en una entrevista

Aquí adjunto un link con las 50 preguntas  mas frecuentes en una entrevista.

Els Rols en l'equip de treball

                   Roles Positivos                                    Roles Negativos

                    1. Coordinador                                      1. Obstructor

                    2. Impulsor                                            2. Agresor

                    3. Creador                                            3. Chivo Expiatorio

                    4. Evaluador                                          4. Dominador

                    5. Comunicador                                    5. Ausente

                    6. Re-matador.                                     6. Charlatán

                    7. Realizador                                        7. Cerrado

                    8. Investigador

                                                         

                                                               

treballar en equip

Que cal tenir:

1- Intel·ligencia emocional: capacitat per coneixe els sentiments propis i aliens (ajeno)



Daniel Goleman escritor de l'obra inteligencia emocional.

2- Escola Activa: entendre el punt de vista de l’emissor

3- Ser Assertius (Asertivo): capacitat d’expressar les teves idees sense ferir l'altre. la persona no agredeix ni es deixa doblegar a la voluntat de altres persones, si no que manifesta les seves conviccions y defensa el seus drets.

4- Ser Empatics i posar-se al lloc de l'altre. 

5- Tenir esperit autocrític: reconèixer les mancances d’un mateix.

6-  Ser lleial amb tu mateix i am els altres

7- capacitat d’autoorganitzar-me.

8- Sentir-se responsables.

9- Tenir iniciativa (idees pròpies)

10- Ser Optimista

11- Clima Agradable

12- SUPERACIÓN.